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[2016-01-18]
  现在,随着拓展训练的发展,越来越多的企业加入到拓展培训的行列,积极为员工组织各种各样的拓展培训活动。可能每个企业参加拓展训练的目的不尽相同,但综合以往数据、经验来看,企业管理者安排拓展训练的目的大致可以划分为以下几类:   一、个人...
[2016-01-18]
  拓展训练是指在自然地域,通过模拟探险活动进行的情景体验式心理训练、个人挑战潜能训练、团队领导训练、团队建设训练、交流与沟通技巧训练、相互协调配合训练、整合团队训练、潜能意识的激发训练。在参与者解决问题和应对挑战的过程中,达到“磨练意志、...
[2016-01-18]
  强调的是“先行后知”。是通过个人在活动中的充分参与,来获得个人的体验,然后在培训师的指导下,团队成员共同交流,分享个人体验,提升认识的培训方式。或者说,凡是以活动开始的,先行后知的,都可以算是体验式培训。   展训练是既令人兴奋又富...
[2016-01-18]
  拓展训练的兴起,大力推广这种新的学习方式之外,还在于拓展训练有着深刻的理论基础,并且适应了现代人工作、学习的内在需求和组织变革的新潮流。   “教”与“学”的转变是拓展训练主要的基本观念。过去传统的教学是我讲你听、我说你懂的“填鸭式...
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