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什么是体验式培训?


体验式培训于九十年代中期开始在中国大陆出现,当时被称为“拓展训练”。时到今天,全国体验式培训服务机构遍地开花,体验式培训在中国也逐步走向成熟。

体验式培训是一种摆脱纯粹教学观念的双向学习方式,即“在体验中学习”,心理学研究表明:看到的信息可以被记住10%;听到的信息可以被记住20%;亲身体验的信息则可以被记住80%,我们每个都会有两面三刀种截然不同的学习体验,第一种,我们经常会在考试结束后将所复习的内容慢慢忘记,如果不再复习或许再次考试成绩有天壤之别,第二种我们学会游泳,驾驶之后,即使很长时间不接触,仍然不会忘记,虽然后一种方式学习方式是我们所讲的体验式学习,她摇篮有完整的循环式学习流程,通过第一种方式学习到的经验和技能,由于缺少了体验和联系实际等环节所以效果是不稳定的而且容易忘记的,所以体验式培训,就是一种情景模拟的环境中经过反复体验分总结,并且联系实际,最终由参训者自己找出存在的问题及实用的工作方法,这样的培训效果是传统讲课式教学达不到的。

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