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铁鹰计划——新入职员工快速胜任培训项目

铁鹰计划——新入职员工快速胜任培训项目

 详情说明

企业赋能·基层员工修炼·新员工成长系列
铁鹰行动——新入职员工高能量激活行动

需求分析:
新员工入职后,如何在最短的时间内发现其能力和性格特点?如何促进其加速了解公司、团队和同事?如何有效地激活其主观能动性和积极性?同时,如何破除传统新员工内训课程可能带来的走流程走形式、课程内容和形式千篇一律、员工疲劳无感等困扰,值得每一个HR用心思考!
新员工的培训需要的是一锤定音,做到让员工一见倾心、印象深刻,真正做到“了解、融入、关心和热爱”!借助体验式学习和互动参与方式,从心智模式和行为习惯层面对新员工进行影响和改变,推动新员工的快速成长!
洞察:

解决方案:
培训对象:新入职员工
培训课时:1天/2天
合适人数:30-200人
培训形式:集中讲授+拓展训练+教练引导+总结反思
课程内容:

课程特色:
创新的项目体验和任务挑战,形式新颖,体验深刻;
专业教练技术引导,由内而外,让学员自我察觉自我修正;
完善的拓展基地设施,满足一体化体验学习要求。
课程收益:
快速实现新员工对同事、组织、企业的了解和认同
快速推动新员工的团队融合,建立向心力
从思维模式层面,推动新员工做好了胜任工作的准备
客户见证:

客户案例展示 / Classic case show

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